연봉 실수령액 계산기로 매달 받는 월급을 알아보자.
처음 신입사원으로 입사하거나 새로운 직장으로 이직을 하게 되면 가장 먼저 궁금한 게 나의 연봉일 것이다. 그리고 연봉에 따라 실제로 매달 받게 되는 월급도 궁금할 것이다. 소득세와 4대 보험이 얼마나 나가느냐에 따라 매달 받는 실수령액이 차이가 날 수 있다.
정확한 월급을 알고 싶다면, 연봉 실수령액 계산기를 활용해서 매달 받는 월급과 월급에서 공제되는 소득세, 4대 보험에 대해 정확히 알아보도록 하자.
급여명세서 살펴보기
급여명세서는 근로자가 매달 받는 월급의 상세 내역을 기재한 문서이다. 우리나라는 근로기준법에 따라 근로자에게 임금(급여)명세서 발급이 의무화되어 있다.
처음 회사에 입사하게 되면 계약 연봉과 실수령액이 다를 수 있으며, 또한 매달 입금되는 월급이 조금씩 다를 수 있다. 어떤 기준으로 회사에서 급여를 주고 있는지 급여명세서를 확인하면 자세히 알 수 있으니 꼭 확인하도록 하자.
지급내역과 공제내역
급여명세서는 아래의 그림과 같이 지급내역과 공제내역으로 구분되어 있다.
지급액은 기본급을 포함하여 각종 수당을 합하여 받는 총 지급 금액이고, 공제액은 4대 보험, 소득세, 그 외 공제 내역을 합한 총금액이 공제 금액이다.
일반적으로 우리가 받는 급여는 지급액 - 공제액으로 이것을 실수령액으로 부르고 있다. 각각의 항목에 대해 살펴보도록 하자.
● 기본급
: 기본급은 급여명세서의 필수 항목으로, 근로 계약서에 명시된 근로시간 근무 시 지급되는 기본 급여를 말한다.
● 그 외 추가 수당
: 추가 수당은 과세와 비과세 항목으로 나뉜다. 과세는 세금이 부과되는 항목이고 비과세는 세금을 부과하지 않는 항목이다. 따라서 월 지급액에서 비과세 항목을 제외한 금액에 세금이 부과된다.
비과세 항목으로는 식비, 육아보육수당, 자가운전보조금(유류비, 주차요금 등), 학자금 등이 있다.
● 급여 공제 항목
: 급여 공제 항목이란 한마디로 세금을 공제하는 것을 의미한다. 즉, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 소득세(소득세, 지방 소득세)를 공제하는 것을 말한다.
소득세는 소득 구간에 따라 정해진 세율이 별도로 존재한다. 또한, 부양가족 혹은 소득세 감면 등에 따른 금액이 상이하다.
연봉 실수령액 계산기
나의 계약 연봉에 따른 실수령액을 알고 싶다면 직접 계산해 보는 방법도 있지만, 연봉의 금액 및 부양가족의 수에 따라 달라져 연봉 실수령액 계산기 사용을 추천한다.
연봉 실수령액 계산기는 검색엔진을 통해 쉽게 찾을 수 있다. 개인적으로 유리지갑 연봉 실수령액 계산기를 추천한다. 유리지갑 웹사이트는 연봉 실수령액뿐만 아니라 4대 보험, 근로소득세, 대출이자 등 다양한 서비스를 제공한다.
아래 연봉 실수령액 계산기 사이트 링크를 눌러 자신의 실수령액을 알아보자.
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